Kuulas & Co

PALVELUT

Koulutus- ja oppimismuotoilu

Kehitämme oppimista yhdessä — strategiasta käytäntöön. Valmennamme sisäiset osaajanne onnistumaan.

← Kaikki palvelut

Onko työpaikallanne käytössä oppimisympäristöjä ja verkkokursseja, mutta niiden käyttö jää irralliseksi arjen työstä? Osallistuuko henkilöstö koulutuksiin, mutta sisällön soveltaminen työssä jää vähäiseksi eikä kehitä toimintaanne laajemmin?

Autamme organisaatioiden asiantuntijoita, valmentajia ja koulutussuunnittelijoita rakentamaan omista koulutuksistaan ja muista oppimistuotteistaan laadukkaita, relevantteja ja toimivia — sellaisia, jotka kytkeytyvät suoraan yrityksen strategisiin painopisteisiin ja tukevat uudistumista arjessa. Oppiminen ei ole irrallinen toimenpide, vaan osa työn tekemisen tapaa.

Tarpeen mukaan autamme myös sisällön, materiaalien ja verkkokurssien laatimisessa tai kokonaisvaltaisten, roolikohtaisten oppimispolkujen rakentamisessa.

Koulutamme ja valmennamme sisäisiä valmentajia ja asiantuntijoita

  • Oppimisen ja aikuiskoulutuksen periaatteisiin
  • Fasilitointiin ja osallistavien tilaisuuksien vetämiseen
  • Yhteiskehittämiseen
  • Koulutussuunnitteluun ja oppimiskokonaisuuksien rakentamiseen

Lähestymistapamme perustuu kolmeen periaatteeseen

  1. /01

    Oppiminen lähtee tarpeesta

    Oppimisratkaisujen kehittäminen alkaa aina oppijoiden tarpeiden ja arjen työn ymmärtämisestä. Selvitämme, mitä osaamista tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa — ja miten kohderyhmä oppii parhaiten ilman, että oppiminen kuormittaa tai aiheuttaa työn kasaantumista.

  2. /02

    Oppiminen on osallistavaa ja yhteisöllistä

    Vaikuttavat oppimisratkaisut puhuttelevat kohderyhmää selkeällä, omaan työhön kytkeytyvällä tavalla ja hyödyntävät osallistujien osaamista.

  3. /03

    Oppiminen viedään käytäntöön

    Oppiminen kytketään konkreettisesti työhön: harjoitteluun, simulaatioihin ja työssä soveltamiseen, jotta opit juurtuvat arkeen.

Yhteistyön tuloksena organisaatiollanne on

  • —Selkeä oppimisvisioon ja strategisiin painopisteisiin kytkeytyvä kokonaisuus
  • —Laadukkaat, kohderyhmää puhuttelevat koulutukset
  • —Osaavat sisäiset valmentajat ja fasilitaattorit
  • —Pitkäjänteiset, roolikohtaiset oppimispolut
  • —Oppiminen, joka näkyy arjen toiminnassa ja tukee uudistumista

Mikä teillä kaipaa uudistumista?

Jutellaan lisää