Design Meets Learning.

Työotteessani yhdistyvät liiketoimintalähtöinen kehittäminen ja ymmärrys oppimisen ja käyttäytymisen psykologiasta.

Ajattelen, että organisaation menestyksen ydin piilee sen henkilöstön osaamisessa ja siinä kuinka tätä osaamista osataan hyödyntää organisaation voimavarana. Suunnitellessamme ihmisprosesseja ovat syntyvät toimintamallimme sitä tehokkaampia mitä paremmin niissä on huomioitu prosessin eri toimijat toimintojen ohella.

Projekteissamme olen erikoistunut siihen miten erilaiset inhimilliset tekijät voidaan tehdä näkyväksi liiketoiminnan johtamisessa ja hyödyntää niitä tavoitteiden edistämisessä.

Oppimistieteiden ja ihmiskäyttäytymisen asiantuntijana tuon projekteihin mukaan käyttäytymistieteellistä ymmärrystä lähestymistavan ja menetelmien valinnasta lähtien yhä  siihen miten läpiviedä prosessi  oppimista ja muutoksen läpivientiä tukevin tavoin, jotta tunnistetut toimet löytävät paikkansa arjessa.

Autan organisaatioita rakentamaan vaikuttavia työssä ja työn ohessa tapahtuvan oppimisen rakenteita ja oppimiskulttuuria. Minulla on yli 12 vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä, ja taustani opettajana sekä asiantuntija-, projektipäällikkö- ja esihenkilörooleissa tuovat tekemiseeni vahvan käytännön näkökulman.

Osaamisessani korostuvat tietojohtamisen työkalut kuten jatkuva reflektointi ja käytäntöyhteisöt sekä ketterä tiimioppiminen. Ymmärrän, miten oppimisen ja tiedon jakamista ja koko työyhteisön tietämyksen ja asiantuntijuuden hyödyntämistä voidaan tukea monipaikkaisissa asiantuntijaorganisaatioissa. Lisäksi minulla on vuosien kokemus erilaisten verkko- ja monimuoto-oppimispolkujen rakentamisesta.