Tilaa uudelle ajattelulle.

03.11 I Webinaari Miten siirtyä jatkuvasta tehokkuuden tavoittelusta kohti parempaa työn laatua?

Työelämässä puhutaan nyt paljon tehokkuudesta ja siitä, kuinka teknologia voi auttaa meitä tekemään enemmän ja nopeammin. Mutta entä jos seuraava tuottavuusloikka syntyykin siitä, että pystymme tekemään parempaa työtä?

​

Tässä webinaarissa tarkastelemme yhdessä Lotta Merisaaren kanssa sitä, miten rakennamme organisaatioita, jotka kykenevät uudistumaan jatkuvasti ja jossa ihmisillä on samalla edellytykset tehdä laadukasta työtä ja suoriutua hyvin?

​

Pohdimme muun muassa:

• Mitä voisimme tehdä vapauttaaksemme ihmisten aikaa ajatteluun ja olennaiseen?

• Miten työn rakenteet, keskeytykset ja kognitiivinen kuormitus vaikuttavat työn laatuun ja suoriutumiseen?

• Mistä syntyvät energia ja ambitio tehdä työnsä hyvin?

• Miten rakennamme työtä, jossa uudistuminen, oppiminen ja hyvä suoriutuminen tukevat toisiaan?

• Miten pidämme huolta omasta kognitiivisesta ja psyykkisestä suorituskyvystämme työssä, kun keskeytykset, tietotulva, jatkuva tehtävästä toiseen vaihtaminen ja uudet teknologiat haastavat ajatteluamme.

​

Lotta Merisaari on psyykkinen valmentaja ja aivohyvinvoinnin asiantuntija. Hän yhdistää työssään mielen vahvuuden ja psyykkiset taidot aivojen toimintakyvyn ymmärtämiseen. Vireystila, palautuminen ja ympäristö ovat tärkeä osa tätä kokonaisuutta, mutta lopulta kyse on siitä, miten nämä näkyvät omassa arjessa ja miten omaa toimintaa voi johtaa itselle toimivilla tavoilla.

Webinaarissa hahmottelemme Quality of Work -ajattelua ja etsimme käytännön keinoja siirtyä tehokkuuden optimoinnista kohti parempaa työn laatua ja kestävää suorituskykyä.

​

Webinaarissa keskittymistä tarkastellaan kolmesta näkökulmasta: mielen hallinta, vireystila, ympäristö.

Emme lupaa yhtään lisätuntia työn tehostamiseen - vaa parempaa ja laadukkaampaa työtä! Tervetuloa mukaan kuulolle!

Tapahtuman tiedot

📅 Tiistai 03.11.2026

⏰ klo 09.00–10.00

📍 Teams

💰 Maksuton

​

Ilmoittautuminen

01.10 I Webinaari Miten johdat organisaation kykyä uudistua?

Monessa organisaatiossa strategiset kyvykkyydet on jo tunnistettu ja tulevaisuuden osaamistarpeita määritelty. Mutta mitä tapahtuu sen jälkeen?

​

Kuka omistaa kyvykkyyksien kehittämisen? Miten varmistetaan, että ne eivät jää strategiakalvoille tai yksittäisiksi kehittämishankkeiksi? Millaisia rakenteita, johtamisen käytäntöjä ja yhteistä rytmiä tarvitaan, jotta organisaatio pystyy oppimaan, muuttamaan toimintaansa ja uudistumaan jatkuvasti?

​

Kysymys on juuri nyt erityisen ajankohtainen. Tekoäly ja nopeasti muuttuva toimintaympäristö haastavat organisaatioita uudistumaan tavalla, jossa pelkkä uuden teknologian käyttöönotto tai osaamisen kehittäminen ei riitä. Tarvitaan kykyä havaita muutoksia, oppia kokemuksista ja kokeiluista, tehdä valintoja ja viedä opittu osaksi toimintaa. Uudistumiskyky ei siis synny vain siitä, mitä organisaatio osaa, vaan myös siitä, miten se oppii ja uudistaa osaamistaan ja toimintaansa.

​

Tässä webinaarissa Kuulas & Co:n Elina Pihlantie ja DNA Learning & Development Lead Ann-Mari Mikander pureutuvat siihen, mitä strategisten kyvykkyyksien määrittelyn ja tavoitteiden asettamisen jälkeen pitäisi tapahtua.

​

Tarkastelemme oppimisen infrastruktuuria ja oppimisen johtamista käytännön näkökulmasta: miten strategiset kyvykkyydet, oppiminen, johtaminen ja arjen tekeminen kytketään toisiinsa?

Kenen vastuulla kyvykkyyksien kehittäminen lopulta on? Ja millaiset rakenteet auttavat organisaatiota huomaamaan muutoksia, oppimaan niistä ja muuttamaan suuntaansa riittävän nopeasti?​​

Elina ja Ann-Mari jakavat webinaarissa kokemuksiaan tämän kokonaisuuden äärellä sekä pohtivat, millainen johtamisen ja oppimisen infrastruktuuri tekee jatkuvasta uudistumisesta organisaation yhteisen kyvykkyyden.

Webinaarissa etsimme vastauksia muun muassa siihen:

• mitä strategisten kyvykkyyksien tunnistamisen jälkeen pitäisi tapahtua

• kuka omistaa kyvykkyydet ja niiden kehittämisen

• millaisia rakenteita ja johtamisen käytäntöjä jatkuva oppiminen ja uudistuminen edellyttävät ja miten ne kytketään arjen tekemiseen

Tapahtuman tiedot

📅 Torstai 01.10.2026

⏰ klo 09.00–10.00

📍 Teams

💰 Maksuton

​

Ilmoittautuminen

02.09 I Webinaari Ketterä oppiminen & tiimioppimisen työkalu​

Miten tehdä oppimisesta osa tiimin arkea?

​

Oppiminen ei synny sattumalta – se rakentuu yhteisistä käytännöistä.  Webinaarissa esittelemme työryhmämme koostaman Ketterän tiimioppimisen mallin, jonka avulla tiimit voivat tehdä oppimisesta näkyvää, tavoitteellista ja luontevan osan päivittäistä työtä.

​

Webinaarissa saat käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten tiimissä tapahtuvaa oppimista voidaan vahvistaa ja kehittää. Ketterän tiimioppimisen malli auttaa pilkkomaan suuret oppimisen tavoitteet konkreettisiksi teoiksi, joita voidaan toteuttaa työn tekemisen lomassa. Näin oppimisesta tulee jatkuvaa, näkyvää ja vaikuttavaa.

​

Webinaarissa saat:

• koonnin ketterän tiimioppimisen tavoista

• käytännön keinoja vahvistaa oppimista tiimissä

• näkökulmia oppimisen integroimiseen osaksi arjen työtä

• maksuttoman työkalun, jonka avulla voitte arvioida nykyisiä käytäntöjänne ja rakentaa oman tiiminne oppimisen kehittämissuunnitelman.​

Tervetuloa mukaan rakentamaan oppivampaa ja ketterämpää tiimiä!

Tapahtuman tiedot

📅 Keskiviikko 02.09.2026

⏰ klo 09.00–10.00

📍 Teams

💰 Maksuton

​

Tervetuloa hakemaan uusia näkökulmia siihen, miten tiimeissä tapahtuvaa oppimista voidaan vahvistaa systemaattisesti ja kuinka jatkuvasta oppimisesta rakennetaan pysyvä osa organisaation toimintakulttuuria.

Ilmoittautuminen

26.08 I Webinaari Strateginen oppiminen & strategiset kyvykkyydet​

Miksi jotkut organisaatiot onnistuvat uudistumaan, oppimaan ja toteuttamaan strategiaansa tehokkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä – samalla kun toiset jäävät jälkeen?

​

Tule mukaan webinaariin, jossa tarkastelemme strategisen oppimisen ja strategisten kyvykkyyksien merkitystä organisaation menestykselle.

Keskustelemme siitä, miten strategia voidaan kytkeä käytännön tekemiseen osaamisen, oppimisen ja kyvykkyyksien kautta sekä kuinka organisaatiot voivat rakentaa kilpailuetua kehittämällä juuri niitä valmiuksia, joita tulevaisuudessa tarvitaan.

​

Webinaarissa kuulet:

• Mitä strateginen oppiminen tarkoittaa käytännössä?

• Kuinka tunnistaa strategian toteutumisen kannalta kriittiset osaamiset ja kyvykkyydet?

• Miten osaamisen kehittäminen voidaan kytkeä tiiviimmin liiketoiminnan tavoitteisiin?

• Millaisia käytännön malleja ja työkaluja organisaatiot voivat hyödyntää strategisten kyvykkyyksien johtamisessa?

​

Webinaari tarjoaa näkökulmia niin johdolle, HR-ammattilaisille, esihenkilöille kuin kaikille organisaation kehittämisestä ja tulevaisuuden osaamisesta kiinnostuneille.

​

Tapahtuman tiedot

📅 Keskiviikko 26.08.2026

⏰ klo 09.00–10.00

📍 Teams

💰 Maksuton

Tervetuloa hakemaan uusia näkökulmia siihen, miten oppimisesta tehdään strateginen voimavara ja kuinka organisaation tärkeimmät kyvykkyydet tunnistetaan ja miten niitä johdetaan ja kehitetään pitkäjänteisesti.

Ilmoittautuminen