TIIMIN OPPIMINEN
OSAAMISEN UUDISTUMINEN
KETTERÄ OPPIMINEN
I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. It's easy.
Valjastetaan koko tiimin osaaminen yhteisen kasvun ja kehittämisen tueksi
Aikaa oppimiselle ja yhtenäiset toimintatavat
Vaikuttavaa ja tavoitteellista oppimista
Yhteisöllisyyttä
Työhönsä tyytyväiset ammattilaiset
Toteutustavat:
-
Yhteiskehittäminen
-
Konsultointi ja fasilitointi
-
Valmennus
Kehittämistyötä viemme eteenpäin muotoilun keinoin osallistavan suunnittelun ja yhteiskehittämisen keinoin.
Voit tästä tutustua referensseihimme.
Ajatellaanko teillä osaamista kehitettävän pääasiassa koulutuksin ja kurssein? Osaataanko opit viedä osaksi työskentelyäja hyödyntää opit koko tiimissä? Haluaisitko tukea tiimejä kehittämään osaamistaan koko organisaatiota hyödyttävin tavoin?
Autamme tiimejä saavuttamaan parhaansa luomalla työympäristöistä oppiminympäristöjä, jotka ovat sekä inspiroivia että tuloksellisia ja tukevat jatkuvaa kehitystä ja oppimista.
Palvelumme tuo tiimillesi uusimmat ja tehokkaimmat oppimismetodit, joita voit hyödyntää tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tuemme uusien toimintamuotojen ideointia ja kehittämistä käytännönläheisin kokeiluin, jotka auttavat tiimiäsi omaksumaan uusia taitoja reaaliajassa, mikä tekee oppimisprosessista sekä mielekästä että vaikuttavaa.
Jatkuva palaute ja tiivis yhteistyö takaavat, että jokainen oppimisratkaisu on optimoitu vastaamaan tiimisi ainutlaatuisia tarpeita.
Palvelumme kattaa:
-
Syvällisen ymmärryksen tiimisi nykyisestä osaamistasosta ja oppimistarpeista.
-
Yksilöllisten oppimispolkujen suunnittelun, jotka ovat linjassa tiimisi tavoitteiden ja toimintaympäristön kanssa.
-
Työpajamallin tarvittujen toimenpiteiden rakentumisen tueksi mukaan lukien mallin implementointi, käyttöönotto ja johtaminen
-
Suositukset toimintamallin käyttöönoton tueksi tai konsultaationa toteutettuna käyttöön otossa tukeminen
Tiimioppimisen palvelumme kannattaa jos haluat:
-
Tukea tiimejen itseohjautuvuutta ja oppimista tukevien tavoitteiden asettamista
-
Vauhdittaa sitä kuinka oppeja viedään käytäntöön ja jaetaan muille
-
Tukea osaamisen tunnistamisessa, osaamistarpeiden arvioimisessa ja oppimisen tapojen löytämisessä
-
Tunnistaa merkityksellisimmät oppimistavoitteet ja rakentaa niihin käytännöllisiä oppimispolkuja
-
Tukean oppimiskulttuurin rakentumista ja edistää yhteinäisten toimintatapojen ja parhaiden käytäntöjen jalostumista.
Kirkastetaanko yhdessä tiimin oppimista tukevat käytänteet yhteiseksi hyväksi?