top of page

Osaamisen kehittäminen 70-20-10-mallin avulla: Työkalu oppimisen suunnitteluun
Osaamisen kehittäminen on kriittinen osa organisaation menestystä, mutta miten varmistaa, että työntekijät ja esihenkilöt saavat parhaat...
Elina Söderlund
23. syysk. 20243 min käytetty lukemiseen
113 katselukertaa
0 kommenttia


Uramuotoilusta apua urasuunnitteluun työn muutoksessa?
Me kasvamme, kehitymme ja muutumme. Vaihdamme ammattia ja työpaikkaa jopa useammankin kerran urapolkumme aikana. Muutokset elämässämme...
Elina Söderlund
18. elok. 20243 min käytetty lukemiseen
49 katselukertaa
0 kommenttia


Kollegiaalisesta sparrailusta avaimia urapohdintaan, kasvuun ja kehitykseen
Kaikkea ei tarvitse tietää, osata ja oppia itse. Me kaikki tarvitsemme pohdinnoissamme tukea ja uusia näkökulmia toinen toisiltamme....
Elina Söderlund
29. huhtik. 20244 min käytetty lukemiseen
60 katselukertaa
0 kommenttia


Vaikuttavaa oppimista muotoilemassa
Muutoksen nopeus maailmassa haastaa meitä sekä yksilöinä että organisaatioina. Joudumme sopeutumaan joskus nopeastikin erilaisiin...
Elina Söderlund
22. maalisk. 20244 min käytetty lukemiseen
190 katselukertaa
0 kommenttia


Ratkaiseeko opintovapaa kaikki vapaan tarpeet työelämässä?
Työn murros luo jatkuvasti uusia mahdollisuuksia haastaen meitä kehittämään uutta. Tässä ajassa erityistä on muutoksen jatkuvuus ja...
-
16. elok. 20233 min käytetty lukemiseen
54 katselukertaa
0 kommenttia


Mitä on oppimismuotoilu?
Luulen, että suurimmalla osalla tätä lukevista on jokun ajatus pedagogisen suunnittelun roolista oppimiskysymyksissä. Pysähtynyt otsikon...
-
30. huhtik. 20234 min käytetty lukemiseen
323 katselukertaa
0 kommenttia
bottom of page